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公司名称:河南债可分企业管理咨询有限公司 具体地点:河南郑州全国法务咨询 微信号:17746318015 联系人:张法务 河南债可分企业管理咨询有限公司于2022年04月18日注册成立。公司注册资本100万元  [1]     ，总部位于河南省郑州市，是一家从事债事服务的机构，拥有专业法务团队、依法合规运营模式，提供债务咨询、债务托管、债务规划、债务导航咨询或委托、债务重组等债事服务业务 河南债可分企业管理咨询有限公司，全国信用卡/网贷*中心，是中国一站式的深耕债务优化领域的优质服务商，拥有一批专业的法务团队、依法合规的运营模式、全面标准的跟进式业务流程，提供涵盖信用卡，网贷，花呗，借呗等逾期，债务重组，合法挡骚扰，合理协商规划，延长还款时间，减少还款利息，避免起诉等业务，通过法律债务代理，让客户不再接收催收电话骚扰，根据情况做到：免息、减息、*、*等处理结果。助客户快速上岸。 关于信用卡、信贷、网贷的债务问题,我们可以帮助你: *、*： 信用卡、花呗、借呗、微粒贷逾期一次性无力偿还，每月有相对稳定收入，帮你将欠款本金进行停息·分期·较长五年60期无息偿还 第二、债务导航咨询或委托： 债务构成复杂，负债较大或者收入不够稳定，即使分期也无法稳定偿还，我们可以帮你争取3-5年还款时间，期间无还款压力。远离刑事风险,无还款压力,保资金流，保资产。 第三、教你防催收挡骚扰。 第四、降低民事诉讼,管理规划债务,拉长3-5年还款周期。 第五、有能力还款时，罚息、滞纳金、违约金都砍掉,只还本金。 第六、专业的服务团队，一对一服务。签署合同，高效服务，三天内*。个性化分期可以让你及时止损，没有必要每天较低还款较低还款的熬着。债务重组让你重新认识自己的收入和负债直面问题，找出问题，解决问题，定做方案，避免电话，上门催收，避免起诉风险 劳动合同到期企业可以单方面不续签吗依据我国相关法律的规定，劳动合同到期后，用人单位单方面不续签劳动合同的，要依据劳动合同法规定给予劳动者相应的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。续订劳动合同期限的类型1、有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满，双方当事人的律关系即行终止。如果双方同意，还可以续订合同，延长期限。2、无固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订阅的，没有期限规定的劳动协议。劳动者在参加工作后，长期在一个企业等用人单位内从事生产或工作，不得无故离职，用人单位也不得无故辞退。这种合同一般适用于技术性较强，需要持续进行的工作岗位。3、以完成一定工作为期限的劳动合同，它是指以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同。如以完成某项科研，以及带有临时性、季节性的劳动合同。合同双方当事人在合同存续期间建立的是劳动法律关系，劳动者要加入劳动单位集体，遵守劳动单位内部规则，享受某种待遇。以上知识就是对相关法律问题进行的解答，依据我国相关法律的规定，劳动合同到期后，用人单位单方面不续签劳动合同的，要依据劳动合同法规定给予劳动者相应的经济补偿。