延安哪里有企业人力资源管理师报名

联系人:高老师 企业人力资源管理师是指从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。 具备以下条件之一者，可申报五级/初级工： （1）年满16周岁，拟从事本职业或相关职业工作。 （2）年满16周岁，从事本职业或相关职业工作。 鉴定方式 分为理论知识考试和专业能力考核，二级/技师、一级/高级技师还须进行综合评审。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式，综合评审可以采用文件筐测试或论文答辩等方式。所有考试科目均实行百分制，成绩皆达60分(含)以上者为合格。 管理心理与组织行为 个体心理与行为。 团队心理与行为。 领导行为及其理论。 人力资源管理中的心理测量技术。 人力资源开发与管理 人力资源理论。 人力资源开发。 人力资源管理。 能够采集企业人力划的概念与内容资源规划信|资源规划的信息 企业人力资源规息采集与处 能够整理、汇总和划信息的种类、采集与处理 分析企业人力资源规划数据理的原则 能够进行企业员工人数及其结员工|的统计分析构统计指标分|与工时统计能够进行企业工时工时的概念与统的统计分析计指标势 工作岗位研究的概念与原则 能够采集工作岗位工作岗位调查的工作信息意义与内容 岗位调查 能够进行工作岗位 工作岗位写实、调查作业测时与岗位抽样的概念和功能 能够采集企业薪酬管理的外部环境信息 能够采集薪酬管理的内部信息 能够进行薪酬核算 能够对薪酬指标进行统计分析 能够统计核算各种社会保险费. 能够办理社会保险缴纳手续 能够建立工资福利